员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。
但如果用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
《劳动合同法》第三十七条、第三十八条
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