劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
法律咨询解答 申请劳动仲裁材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、被申请人工商注册信息资料；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、入职登记表、押金收
法律咨询解答 劳动仲裁不予受理的6个条件是：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议直接利害关系；3、争议内容不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本
法律咨询解答 1、对于丢失欠条的情况，你也是可以进行起诉的，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括录音、付款凭证等都可以，如果还有证人见证的话，就最好不过了。3、法院
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
律师解答 申请劳动仲裁不收费，流程包括准备材料、提交申请、开庭审理和仲裁裁决。** 从法律角度来看，申请劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，流程包括确定仲裁管辖、准查看全文
律师解答 劳动仲裁需到单位或合同履行地。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。不及时处理可能导致权益受损，超过一年时效将查看全文
律师解答 在劳动仲裁过程中，确实需要提供充足的证据来支持自己的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》，证据种类包括录音、证人证言、书面材料等。虽然录音证据是其中之一，但不是查看全文
法律咨询解答 申请劳动仲裁材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、被申请人工商注册信息资料；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、入职登记表、押金收
2022-12-05 阅读:134法律咨询解答 劳动仲裁不予受理的6个条件是：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议直接利害关系；3、争议内容不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本
2022-12-05 阅读:480法律咨询解答 1、对于丢失欠条的情况，你也是可以进行起诉的，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括录音、付款凭证等都可以，如果还有证人见证的话，就最好不过了。3、法院
2022-12-05 阅读:144法律咨询解答 不要。从2018年1月1日起，各省市区将停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记的当事人(包括补领婚姻登记证)均为免费对象。这就意味着原先9
2022-12-05 阅读:137法律咨询解答 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受
2022-12-05 阅读:147