一般女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十七条
法律咨询解答 7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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2022-12-06 阅读:141法律咨询解答 侵权损害赔偿标准：一是侵权人给权利人造成的实际经济损失；二是侵权人因侵权行为获得的全部利润。在采用双重赔偿标准的情况下，法院多选择侵权人因侵权行为所获得
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2022-12-05 阅读:157法律咨询解答 员工搬迁赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2022-12-05 阅读:137法律咨询解答 签劳务合同被辞退没有补偿。签订劳动合同的，解除劳动合同后才有可能获得补偿；签订劳务合同的，解除合同后是没有补偿的。因为劳务合同的签订者之间建立的是劳务关
2022-12-05 阅读:169