直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条
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2022-12-07 阅读:101法律咨询解答 给员工购买集体工伤保险，通常都属于商业保险的范畴，购买社保是无法给员工购买集体工伤保险，集体工伤保险要进行购买需要和保险公司进行协商。 工伤集体保险属于商
2022-12-07 阅读:133法律咨询解答 省市住院按照80－95％的报销，门诊就是依据普通职工医保待遇。1、根据《中华人民共和国兵役法》和国务院发布的《军人抚恤优待条例》，伤残军人主要享有以下待遇：积劳成
2022-12-07 阅读:108法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者
2022-12-07 阅读:98法律咨询解答 出了工伤保险赔偿完以后公司支付以下费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次
2022-12-07 阅读:109只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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