事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照劳动合同法规定；未作规定的，依照有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
制定劳动合同法最终的目的为什么是要构建和发展和谐稳定的劳动关系
法律咨询解答 劳动合同法是实现劳动力资源的市场配置、促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的最终价值目标。法律是社会关系和
法律咨询解答 所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，《劳动合同法》中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动
法律咨询解答 《劳动合同法》对企业相对比较有利的内容，在《劳动合同法》第39条、40条、41条等条款中都有体现，包括：1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天；2、在试用期间被证明
律师解答 针对劳动合同法下的赔偿标准，如用人单位违法解除劳动合同，应按照劳动者的工作年限来计算赔偿金额。具体为每满一年支付一个月工资的补偿，而对于不满六个月的情况，应支查看全文
律师解答 劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时，且查看全文
律师解答 劳动法与劳动合同法的关系如下： 劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，劳动法所针对的范围就更查看全文
律师解答 你好，需要结合案件情况分析处理律师解答您好！关于劳动合同法全文的内容的问题，1、是总则部分，主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等；2、是劳动合同的订立查看全文
律师解答 你好，劳务派遣中劳动者与派遣公司签订的是劳动合同律师解答劳动者可以与劳动单位协商，协商不成的可以就违反问题想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律师解答用人单查看全文
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2022-12-08 阅读:117法律咨询解答 所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，《劳动合同法》中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动
2022-12-08 阅读:121法律咨询解答 《劳动合同法》对企业相对比较有利的内容，在《劳动合同法》第39条、40条、41条等条款中都有体现，包括：1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天；2、在试用期间被证明
2022-12-08 阅读:116法律咨询解答 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条等规定，具体情形包括不符合法定条件用
2022-12-08 阅读:125法律咨询解答 《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单
2022-12-07 阅读:121只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
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