公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭，被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应按照以下标准支付劳动者经济补偿金：
按劳动者在该单位工作的年限，每满一年(超过六个月按一年算)支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。但是会有个上限，即不得超过本地区上年度职工月均工资三倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
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法律咨询解答 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
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2022-12-09 阅读:96法律咨询解答 应该给予补偿而不是赔偿。对于公司倒闭破产的情况，法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定，所以和普通职工一样，按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满
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