《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《工资支付暂行规定》第十二条
法律咨询解答 不属于职务违法。职务违法是指在职人员利用职权从事违法活动。长期旷工只是属于违反了公司的规章制度，一般来说，旷工天数过多，公司是有权利单方面解除合同且不需
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律师解答 你好，按协议处理解除律师解答你好，可以协商处理。协商不成的，可以起诉律师解答你好，协议是怎么签订的，建议可以跟对方协商，协商不好需要按协议履行律师解答如果需要针对查看全文
律师解答 聚众堵门行为是违法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，此类行为扰乱社会秩序，影响工作、生产等正常进行并可能造成损失，首要分子可能面临三年以上七年以下有期查看全文
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2022-12-09 阅读:94法律咨询解答 依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下
2022-12-09 阅读:99法律咨询解答 违法。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资，也不得辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发
2022-12-09 阅读:114法律咨询解答 信贷员违法发放贷款罪认定需要符合以下要件：客体要件：违法发放贷款罪侵犯的客体，是国家的金融管理制度，具体是国家的贷款管理制度。客观要件：本罪在客观上表现为行
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