可以。如果超过医疗期仍不能工作，也不能从事单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
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2022-12-09 阅读:124法律咨询解答 赔偿协议是一份协议，自协议约定的生效条件生效后，即对双方产生约束力，没有所谓时效问题。只是对于对方不履行协议的，向人民法院请求保护权利的有诉讼时效的限制。
2022-12-09 阅读:118法律咨询解答 合适的无因管理不属于侵权。根据《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事
2022-12-09 阅读:103法律咨询解答 解除婚姻关系的方式有协议离婚和诉讼离婚两种方式。1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿
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2022-12-09 阅读:119只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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