试用期内员工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。
试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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法律咨询解答 试用期内解除劳动合同，用人单位是否赔偿，需根据具体情况分析处理的。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者是劳动者自己主动辞职的，解除劳动合同一般是
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律师解答 彩礼可以退的情况如下：1、没有办理结婚登记手续；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，离婚时可以退彩礼；3、婚前给付彩礼行为导致给付人生活困难的，离婚时可以退彩查看全文
律师解答 对于刚结婚的小女孩的离婚问题，判决主要依据孩子的年龄以及法律规定。一般而言，两岁以下的孩子会判给母亲抚养，除非有特殊情况下才会变更。对于两岁至八岁的孩子，判决查看全文
律师解答 您好，试用期没过一般无法获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，试用期内员工不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。但若超过试用期或解雇理由不充查看全文
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2022-12-17 阅读:106法律咨询解答 试用期内解除劳动合同，用人单位是否赔偿，需根据具体情况分析处理的。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者是劳动者自己主动辞职的，解除劳动合同一般是
2022-12-17 阅读:117法律咨询解答 员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是
2022-12-17 阅读:99法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除
2022-12-17 阅读:122法律咨询解答 礼金一般认定为夫妻共同财产。礼金是亲朋好友、领导同事对新人的一份祝福，通常并没有明确的赠与对象，应当认定为是对新婚夫妇的共同赠与，不管是哪一方的亲朋好友
2022-12-17 阅读:115只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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