怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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2022-12-30 阅读:124法律咨询解答 如果打架违反了公司的规章制度，则公司解除合同合法的，没有赔偿。如果打架情节轻微，没有造成严重后果，尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的，公司不能辞退，
2022-12-30 阅读:112法律咨询解答 公司转让债权的，首先债权是依法可以转让的，与受让人协商一致后签订债权转让协议，并且告知债务人。转让债务时要经债权人同意，并且签订转让协议。如果债权人没有作
2022-12-30 阅读:108法律咨询解答 员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的；还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍
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2022-12-30 阅读:250只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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