公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询解答 医疗事故损害赔偿的范围主要包括：医疗费；误工费；陪护费；住院伙食补助费；残疾生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被扶养人生活费；交通费；住宿费；精神损害抚慰金；鉴定费。 相关法
法律咨询解答 如没有重大过错，不需要赔偿，只是分割夫妻共同财产。婚后共同财产一般平均分配，但如果有证据证明重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭
法律咨询解答 公司欠薪不给，可采取下列办法：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 相关
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律师解答 法律分析：小孩在游乐场受伤骨折可以到法院起诉，要求一定的经济补偿。比如医疗费、护理费、伙食费、交通费等。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、查看全文
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律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
法律咨询解答 医疗事故损害赔偿的范围主要包括：医疗费；误工费；陪护费；住院伙食补助费；残疾生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被扶养人生活费；交通费；住宿费；精神损害抚慰金；鉴定费。 相关法
2022-12-30 阅读:110法律咨询解答 如没有重大过错，不需要赔偿，只是分割夫妻共同财产。婚后共同财产一般平均分配，但如果有证据证明重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭
2022-12-30 阅读:90法律咨询解答 公司欠薪不给，可采取下列办法：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 相关
2022-12-30 阅读:88法律咨询解答 当事人可以提供相关证据，证明侵权损失，请求按照侵权损失予以赔偿，若不能计算出侵权损失的，可以根据侵权所得利益赔偿，不能计算出侵权所得利益的，可根据该商标的一般
2022-12-30 阅读:97法律咨询解答 医疗事故损害赔偿的范围主要包括：医疗费；误工费；陪护费；住院伙食补助费；残疾生活补助费；残疾用具费；丧葬费；被扶养人生活费；交通费；住宿费；精神损害抚慰金；鉴定费。 相关法
2022-12-30 阅读:108只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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