雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的，雇佣单位不可以扣押员工工资，应当在离职当天结清所有的劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
法律咨询解答 公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
法律咨询解答 合伙企业合法，但不可以随时分割。合伙人只有在其因各种原因退伙的条件下有权要求企业分割财产，退还其出资及其他合法权益。除此之外在合伙企业清算前，不得请求分
法律咨询解答 个人在村集体地上建坟地不合法。禁止建造坟墓的地区有耕地、林地；城市公园、风景名胜区和文物保护区；水库及河流堤坝附近和水源保护区；铁路、公路主干线两侧。 相
律师解答 你好，建议与对方协商律师解答收据证据，报警处理律师解答你好！及时报警处理律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答查看全文
律师解答 网约车被撞申诉误工费流程如下：1、向当地人民法院递交起诉书，并提供网约车营业执照、收入证明、事故责任认定书；2、法院立案后送达传票资料给各方当事人；3、各方但是根查看全文
律师解答 离职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限查看全文
律师解答 房屋租金一般是属于夫妻共同财产的，但必须满足一定条件。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间，房屋出租产生的租金属于夫妻共同财产。但一方婚前取得的租金，除另查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得银行贷款。若不及时处理贷款事宜，可能影响借查看全文
法律咨询解答 公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
2023-03-03 阅读:118法律咨询解答 合伙企业合法，但不可以随时分割。合伙人只有在其因各种原因退伙的条件下有权要求企业分割财产，退还其出资及其他合法权益。除此之外在合伙企业清算前，不得请求分
2023-03-03 阅读:115法律咨询解答 个人在村集体地上建坟地不合法。禁止建造坟墓的地区有耕地、林地；城市公园、风景名胜区和文物保护区；水库及河流堤坝附近和水源保护区；铁路、公路主干线两侧。 相
2023-03-03 阅读:114法律咨询解答 合同金额和付款金额不一致合法。根据法律规定，合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商或调解解决，如果当事人不愿意协商、调解或协商、调解不成
2023-03-03 阅读:98法律咨询解答 双方当事人约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率一倍之外的部分，不受到法律的保护，可以不支付。但属于一倍以内的部分受到法律的保护，需要支付。 相关
2023-03-03 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文