订单上载明不退不换不合法。
根据相关法律规定，经营者以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定的，该规定无效。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
法律咨询解答 暑假工加班没有加班费不合法。用人单位拖欠劳动者加班费的，劳动者可以通过以下方式解决：1、与用人单位协商处理。2、申请调解组织调解。当事人达成调解的，可以签
大学生国庆放三天不违法，因为国庆节的法定节假日本来就只有一号到三号三天；不过如果放的那三天不是一号到三号，一号到三号安排了老师在校上课的，则单位需要支付给老师三倍工资。
农村房屋所在的宅基地是属于村里集体所有，所有购房者必须是本村的成员，城市居民不具备购买农村房屋的资格。售房者的主体资格需要合格。售房者必须对自己所有的财产有占有、使
律师解答 交警深夜未开警灯查酒驾合法。依据《道路交通安全法》，交警执行公务时可根据情况选择是否开启警灯。未开警灯不影响查酒驾的合法性，但若未按规定程序操作，可能导致证查看全文
律师解答 不合法。依据《消费者权益保护法》，因商品质量问题退货，运费应由卖家承担。未约定时，退货运费承担需双方协商或依法律判断。【法律依据】《消费者权益保护法》规定，因查看全文
律师解答 公司限制员工使用公司厕所不合法。依据《劳动法》，企业不得侵犯员工基本人身权益和人格尊严，否则应承担法律责任。严重情况下，可能构成非法限制人身自由，需承担刑事责查看全文
律师解答 法律分析：物业费的收取是有法律依据的，如果业主不按约定要求交纳物业费，物业有权上诉。律师解答按照服务合同约定的条款解决律师解答你好，协商缴纳物业费吧律师解答如查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
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2023-03-03 阅读:150劳动合同里没有薪资待遇不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在
2023-03-03 阅读:152借钱的可以打借条也可以打欠条，两者都是合法的，但是最好还是打借条。因为在不约定还款期限的前提下，对借条的保护期限最长可以达到二十年，而欠条保护期限则只有三年。【法律依据
2023-03-03 阅读:156