劳务合同清包模式，这是指业主自己自行购买所有材料，并且去找具有一定资质的装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包方式。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、首先办理人需要了解清楚经营场所所在地的工商所的位置，然后到工商所管辖的工商部门办理。办理人需要确定公司类型，想好公司名称，然后到工商局申请名称核准。2、核名通过后，工
合同违约的四种解决方法是怎样的，出国劳务合同违约的四种解决方法
合同违约的四种解决方法如下：一、继续履行，就是按照合同的约定继续履行义务。二、采取补救措施，这个补救措施包括修理、重作和更换；退货、减价和其他补救措施。三、支付违约金。
劳务合同不能约定试用期。因为劳务关系并不是劳动关系，只有建立劳动关系的劳动合同才是可以约定试用期的。而在劳务合同中，单位和劳务人员不得约定试用期。试用期是指包括在劳
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 劳务工遭遇工伤，用工单位依法应提供赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助等，并且还需支付工资福利与伤查看全文
律师解答 关于劳务合同的加班费计算，具体根据加班时间和类型来定。通常来说，平日加班按照150%的工资支付，休息日加班则按200%计算，而节假日加班更是会按照300%来支付。如果加班查看全文
律师解答 劳务合同中的工伤补偿涵盖了医疗、康复费用以及伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，具体标准包括生活护理费、丧葬补助金等。为确保工伤者的查看全文
1、首先办理人需要了解清楚经营场所所在地的工商所的位置，然后到工商所管辖的工商部门办理。办理人需要确定公司类型，想好公司名称，然后到工商局申请名称核准。2、核名通过后，工
2023-03-13 阅读:142合同违约的四种解决方法如下：一、继续履行，就是按照合同的约定继续履行义务。二、采取补救措施，这个补救措施包括修理、重作和更换；退货、减价和其他补救措施。三、支付违约金。
2023-03-10 阅读:152劳务合同不能约定试用期。因为劳务关系并不是劳动关系，只有建立劳动关系的劳动合同才是可以约定试用期的。而在劳务合同中，单位和劳务人员不得约定试用期。试用期是指包括在劳
2023-03-10 阅读:191法律咨询解答 劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿
2023-03-09 阅读:138法律咨询解答 劳务关系出了事故，如果是提供劳务一方因劳务而造成他人损害的，则由接受劳务的一方赔偿；接受劳务的依法赔偿后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 相
2023-03-08 阅读:139