发离职补偿金还发当月工资吗

2023-03-17来源:网络165 人看过

法律咨询解答

发离职补偿金还发当月工资。
依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律规定

《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律知识延伸阅读

  • 离职当天需要把工资结清吗

    法律咨询解答 1、需要。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解

  • 公司少发工资怎么赔偿

    法律咨询解答 公司少发工资,如果经劳动行政部门责令其足额发放后仍逾期不发的,应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿。公司应当按时足额为劳

  • 年休假工资什么时候发

    法律咨询解答 用人单位未安排休年休假应支付的年休假工资应当在本年度内发给。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位为安排职工休年休

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 离职当天需要把工资结清吗

      法律咨询解答 1、需要。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解

      2023-03-17 阅读:154
    • 公司少发工资怎么赔偿

      法律咨询解答 公司少发工资,如果经劳动行政部门责令其足额发放后仍逾期不发的,应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿。公司应当按时足额为劳

      2023-03-17 阅读:163
    • 年休假工资什么时候发

      法律咨询解答 用人单位未安排休年休假应支付的年休假工资应当在本年度内发给。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位为安排职工休年休

      2023-03-17 阅读:139
    • 工资离职的时候必须结清吗

      法律咨询解答 正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于

      2023-03-17 阅读:146
    • 法定代表人有工资吗

      法律咨询解答 有工资。 公司法人是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人。 公司的法定代表人是可以拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。 一般公

      2023-03-17 阅读:163

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答