签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。
根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
法律咨询解答 不可以。雇佣关系属于劳务关系，而并不是劳动关系。只有是劳动关系，且在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 相关
法律咨询解答 不能。雇佣关系属于劳务关系，并非劳动关系。只有在用人单位与劳动者存在劳动关系的情况下，由于工作原因发生事故伤害才属于工伤，才能申请工伤认定。 相关法律规定
法律咨询解答 雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的，雇佣单位不可以扣押员工工资，应当在离职当天结清所有的劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政
律师解答 是否构成雇佣关系需结合实际情况综合判断。结合《中华人民共和国劳动合同法》，如果儿子为您工作，您支付工资，并且存在管理与被管理的关系，那么可以认定为雇佣关系。但查看全文
律师解答 建议报警，交警定责律师解答及时报告交警，由交警作出事故责任认定。车主应当依法赔偿你所受到的经济损失律师解答你可以同时让司机和车主承担责任，但是如果车主能够证查看全文
律师解答 雇佣关系的工伤按照人身损害赔偿标准计算赔偿。医疗费的数额按照实际发生的数额确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员的收入状况和护查看全文
律师解答 雇佣关系发生意外工伤索赔的办法如下： 1、和老板协商； 2、申请劳动仲裁； 3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议； 4、也可以依法向查看全文
律师解答 雇佣关系中，侵权责任的承担办法：如果被雇佣人因劳务造成他人损害的，由雇佣人承担侵权责任；如果被雇佣人有故意或者重大过失的，则雇佣人可以在担责后依法向其追偿；如果被查看全文
法律咨询解答 不可以。雇佣关系属于劳务关系，而并不是劳动关系。只有是劳动关系，且在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 相关
2023-03-18 阅读:80法律咨询解答 不能。雇佣关系属于劳务关系，并非劳动关系。只有在用人单位与劳动者存在劳动关系的情况下，由于工作原因发生事故伤害才属于工伤，才能申请工伤认定。 相关法律规定
2023-03-18 阅读:95法律咨询解答 雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的，雇佣单位不可以扣押员工工资，应当在离职当天结清所有的劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政
2023-03-03 阅读:123不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到
2023-03-02 阅读:120法律咨询解答 签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【
2023-03-01 阅读:83只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文