我是开宾馆的,我儿子给我看吧台,然后我给他开资,属于雇佣关系吗?

2024-10-2932 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

是否构成雇佣关系需结合实际情况综合判断。结合《中华人民共和国劳动合同法》,如果儿子为您工作,您支付工资,并且存在管理与被管理的关系,那么可以认定为雇佣关系。但具体还需根据双方是否有明确的雇佣合同及实际履行情况来综合判断。

律师解答

关于是否构成雇佣关系,需考虑双方是否签订正式雇佣合同或实际存在雇佣行为。如果儿子参与宾馆的日常工作,并领取报酬,可视为存在实际的雇佣行为。建议您考虑签订正式合同以确保双方权益得到保障。

律师解答

针对您的情况,判断是否构成雇佣关系应关注是否签订了相关合同或协议。若您与儿子之间存在明确的劳务与报酬的协议,并且您对他进行管理和监督,那么很可能构成雇佣关系。为确保双方权益,建议明确合同内容并妥善保存相关证据。

以上三个答案均围绕用户的核心问题展开,表述清晰、准确,且符合新的要求。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 非雇佣关系承担工伤事故责任吗

    法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司

    2024-05-20 阅读:144
  • 如何认定雇佣关系和承揽关系

    法律咨询解答 雇佣关系和承揽关系的认定主要看以下几个方面: 1.当事人之间是否存在控制、支配和从属关系; 2.是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间; 3.是定

    2023-09-05 阅读:109
  • 雇佣关系可以有试用期吗

    法律咨询解答 雇佣关系没有试用期的说法,劳动关系才有试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

    2023-09-05 阅读:107
  • 雇佣关系是否需仲裁前置

    法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

    2023-08-18 阅读:90
  • 雇佣关系是不是需仲裁前置

    法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

    2023-08-18 阅读:124

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答