周六周日并不算法定节假日。
周六周日是休息日，而法定节假日是国家规定的下列假日：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律咨询解答 元宵节不是国家法定节假日。目前我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并不包含元宵节，所以元宵节不是法定节假日。 相关法律
法律咨询解答 法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日，而法定节假日是国家规定的，有元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。 相关法律规定 《中
法律咨询解答 1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知，元旦：共3天。3、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫
律师解答 公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。法定节假日有如下：1、查看全文
律师解答 法定假日公司不放假怎处理方法如下：1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；3、可以登录当地的官网，进行网上投查看全文
律师解答 关于节假日前后请假的工资计算，需依据法定休假日工资计算规则。在法定节假日期间工作的工资报酬应不低于工资的300%，包括基本工资和其他工资组成部分。遵循《中华人查看全文
律师解答 法定节假日是劳动者的带薪假期。根据劳动法规定，劳动者在此类假期休息时，其工资支付不受影响。如有单位不遵守此规定，可能会面临法律责任，同时也会损害劳动者的合法权查看全文
律师解答 针对国家法定节假日未放假的情况，您可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会进行投诉。依据《劳动法》相关规定，公司应依法安排休假，若未放假则需支付相应的工资报酬。查看全文
法律咨询解答 元宵节不是国家法定节假日。目前我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并不包含元宵节，所以元宵节不是法定节假日。 相关法律
2023-03-23 阅读:93法律咨询解答 法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日，而法定节假日是国家规定的，有元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。 相关法律规定 《中
2023-03-23 阅读:79法律咨询解答 1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知，元旦：共3天。3、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫
2023-03-23 阅读:84法律咨询解答 法定节假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端
2023-03-23 阅读:87法律咨询解答 法定节假日三薪是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。依据法律规定：全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月
2023-03-23 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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