1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以问当地劳动部门投诉。
2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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2023-03-29 阅读:228法律咨询解答 辞职后工厂拖欠工资一般可以采取如下措施处理：（1）当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；（3）向法院申请支付令或者直接去
2023-03-29 阅读:98法律咨询解答 公司注销时清算组由股东、董事确定的人员或者人民法院指定的人员构成。属于有限公司的，股东为清算组成员。属于股份公司的，董事确定的人员为清算组成员。公司没
2023-03-29 阅读:168法律咨询解答 1、如果企业破产清算时，公司没有被列入失信名单的，法定代表人是不会被限制高消费的。 2、公司被法院列入失信人名单，被采取限制消费措施后，公司及其法定代表人也会
2023-03-29 阅读:160