工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿；即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的二倍。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2023-04-25 阅读:90
无产权房子拆迁如何补偿
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2023-04-25 阅读:97
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2023-04-25 阅读:99
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2023-04-25 阅读:93
合同到期辞退有补偿吗
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2023-04-25 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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