三万月工资要扣4875元税。个人工资是一万元的,按25%的税率计算缴纳个人所得税,月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率:
25号发上月工资是否符合法律规定，每月25号发上个月的工资合法吗
25号发上月工资不违法。如果在约定的工资发放时间没有发工资的才是违法的，这种情况会构成拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动
两个月没发工资是拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支
无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资，无固定期限劳动合同自己解除赔偿吗
无固定期限劳动合同解除，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
律师解答 关于请假六个月的工资计算，具体方法需结合所在单位的规定和实际出勤天数来确定。一般而言，您的月工资会根据请假天数相应调整。计算公式为：月实际工资=月工资标准/查看全文
律师解答 法律分析：用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和查看全文
律师解答 如果劳动者旷工自离，上个月的工资一般还要发。用人单位只能扣除劳动者旷工当天的工资，不能无故扣除劳动者正常工作期间的工资；但是对于因劳动者的自离给单位造成的经查看全文
律师解答 员工未签订劳动合同，如果已超过一个月，根据《劳动合同法》第八十二条，员工有权要求用人单位支付双倍工资。因此，要求多发一个月工资是合理的。律师解答对于未签订劳动查看全文
律师解答 企业无权因员工离职而不发放上月工资。按照《工资支付暂行规定》，即使在提出辞职后未满30天强制离职，员工也有权在解除劳动合同的同时获得应得的工资。如企业不遵守查看全文
25号发上月工资不违法。如果在约定的工资发放时间没有发工资的才是违法的，这种情况会构成拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动
2023-03-28 阅读:702两个月没发工资是拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支
2023-03-23 阅读:135无固定期限劳动合同解除，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2023-03-22 阅读:148法律咨询解答 可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入amp;#247;月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资amp;#247;8小时。工资是
2023-03-17 阅读:160法律咨询解答 发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2023-03-17 阅读:119只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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