1、哺乳期公司解除劳动合同赔偿金具体按照经济补偿标准的二倍计算。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
法律咨询解答 1、子公司欠债与母公司无关。子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。子公司作为独立的法律主体，自主经营、独立核算，其一切后果包括财产责任均完全由自己
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2023-04-25 阅读:101
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2023-04-25 阅读:94
职工被公司辞退具体应该如何赔偿
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分公司注销劳动合同孕妇是否可以获得补偿
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