员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
法律咨询解答 可以。 1.社保中心查询： 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。 2.上网查询： 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社
法律咨询解答 申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。 相
法律咨询解答 工伤认定期限已过的，可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职
律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，此时的再犯罪者可能会被没收保证金，并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕，查看全文
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 鞋底快速磨损可能属质量问题。依据《产品质量法》，销售者应负责修理、更换、退货，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能影响消费者权益，导致经济损失。律师解答常见处查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
工伤保险异地可查询吗
法律咨询解答 可以。 1.社保中心查询： 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。 2.上网查询： 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社
2023-04-26 阅读:123
超过一年的工伤认定还有效吗
法律咨询解答 申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。 相
2023-04-26 阅读:126
工伤认定期限已过要如何赔偿
法律咨询解答 工伤认定期限已过的，可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职
2023-04-26 阅读:154
出差途中摔伤算工伤吗
法律咨询解答 算。职工出差途中不慎摔伤，是因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的，符合我国工伤保险条例规定，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时
2023-04-26 阅读:133
闹离婚期间不让看孩子是否犯法
法律咨询解答 1.闹离婚期间不让看孩子犯法。 2.因为夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。父母对未成年子女负
2023-04-25 阅读:126