职业病属于工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就
法律咨询解答 交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害
法律咨询解答 交通事故符合工伤条件的，可以交通事故赔偿和工伤赔偿同时主张。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
违法分包工伤谁来承担责任
法律咨询解答 违法转包后发生的工伤事故应当由用工单位也就是建设单位承担主要的责任的，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就
2023-04-27 阅读:168
交通事故造成的工伤是不是可以得到双重赔偿
法律咨询解答 交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害
2023-04-26 阅读:133
重庆市是不是可以交通事故和工伤赔偿同时主张
法律咨询解答 交通事故符合工伤条件的，可以交通事故赔偿和工伤赔偿同时主张。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2023-04-26 阅读:188
员工出差期间受伤可否算是工伤
法律咨询解答 员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部
2023-04-26 阅读:130
工伤保险异地可查询吗
法律咨询解答 可以。 1.社保中心查询： 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。 2.上网查询： 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社
2023-04-26 阅读:129