1、我国劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者。 2、而用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方协商达成一致后，可以签订书面的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
法律咨询解答 1、不合法； 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同
法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金和失业金，是社会保险法规定的，缴
劳动纠纷律师收集整理了关于签署劳动合同的作用是哪些?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 口头续约租房未签新合同，退租时押金应返还。依据《合同法》等，事实租赁关系存在，租客退租需提前告知，房东应协商退押金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。律查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 签订裁员赔偿协议后公司变卦，可依法追责。依据《劳动合同法》，协议一旦签订，双方需依约履行，公司变卦面临经济补偿支付，甚至赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公查看全文
劳动合同没有给员工一份是否是违法的
法律咨询解答 1、不合法； 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同
2023-05-18 阅读:112
失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种
法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金和失业金，是社会保险法规定的，缴
2023-05-18 阅读:119
签署劳动合同的作用是哪些?
劳动纠纷律师收集整理了关于签署劳动合同的作用是哪些?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为
2023-05-17 阅读:130
试用期能不能不签劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于试用期能不能不签劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、试用期能不能不签劳动合同试用期必须签订劳动合同。
2023-05-17 阅读:116
续签劳动合同的规定内容是什么?
劳动纠纷律师收集整理了关于续签劳动合同的规定内容是什么?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同
2023-05-17 阅读:122