将妻子锁在家中属于以非法方式剥夺他人人身自由，构成非法拘禁罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
法律咨询解答 单位拖欠加班费的责任有行政责任和民事责任： 1、单位拖欠加班费的，由劳动行政部门责令限期支付; 2、如果单位逾期不支付的，则由劳动行政部门责令按照应付加班费的
法律咨询解答 1.犯罪主体不同，非法拘禁罪的主体是一般公民，刑讯逼供罪的主体是司法工作人员。2.犯罪的客观方面不同，非法拘禁罪的行为方式是非法拘禁他人或者以其他方法非法剥
法律咨询解答 非法拘禁罪中非法拘禁他人三个月的，会以非法拘禁罪判刑，判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；致人重伤的，判三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，判十
律师解答 关于劳务合同的加班费计算，具体根据加班时间和类型来定。通常来说，平日加班按照150%的工资支付，休息日加班则按200%计算，而节假日加班更是会按照300%来支付。如果加班查看全文
律师解答 误工费不包含工作日加班，它仅针对因伤害导致的收入损失。依据《劳动法》等规定，加班费是额外劳动的报酬，与误工费性质不同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳查看全文
律师解答 对公司因不加班而降薪的情况，员工应明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，降职降薪未按照劳动合同约定进行是违法的。员工有权要求恢复原有职位和薪资查看全文
律师解答 对于加班后未支付加班费及不提供调休的情况，您确实可以被迫离职。公司这种行为已经违反了劳动合同法相关规定。在离职后，您可以要求支付应得的加班费，同时还可以要求查看全文
律师解答 员工离职时若有未调休的加班时间，用人单位应当按照加班的标准支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，不同时间段的加班费计算方式各异，包括延长工作时间的150%、查看全文
单位拖欠加班费责任是怎样的
法律咨询解答 单位拖欠加班费的责任有行政责任和民事责任： 1、单位拖欠加班费的，由劳动行政部门责令限期支付; 2、如果单位逾期不支付的，则由劳动行政部门责令按照应付加班费的
2023-05-18 阅读:116
非法拘禁罪与刑讯逼供罪区别是什么
法律咨询解答 1.犯罪主体不同，非法拘禁罪的主体是一般公民，刑讯逼供罪的主体是司法工作人员。2.犯罪的客观方面不同，非法拘禁罪的行为方式是非法拘禁他人或者以其他方法非法剥
2023-05-16 阅读:92
非法拘禁罪三个月会判刑吗
法律咨询解答 非法拘禁罪中非法拘禁他人三个月的，会以非法拘禁罪判刑，判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；致人重伤的，判三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，判十
2023-05-13 阅读:104
非法拘禁罪构成要件的特征是什么
法律咨询解答 非法拘禁罪构成要件的特征有以下这些：1、主观要件：主观上必须出于故意;2、主体要件：主体是公民的人身自由权;3、客体要件：侵犯的客体是国家的廉政制度和国家的外汇
2023-05-12 阅读:111
单位是不是可以自定加班工资水平
法律咨询解答 1、单位可以自定加班工资水平，但是不得低于法律规定的标准。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息
2023-05-12 阅读:124