月工资分两次发放，合并计算工资个人所得税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳动者月工资不超过5000的，不需要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
法律咨询解答 延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金，但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
法律咨询解答 1、企业职工工伤期间工资由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
法律咨询解答 1、工伤期间工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定，非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》，取暖费由企业自行解决和发放，不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
律师解答 服刑人员出狱后，可向当地政府相关部门申请创业基金。法律分析：根据相关政策，服刑人员在出狱后若希望自主创业，且符合一定条件，可向当地政府申请创业基金。这是政府为了查看全文
律师解答 非工伤病假期间，工资的计算是基于连续休假时间和工龄的，一般会按照本人工资的40%-80%来计算病假工资。如果公司没有按照规定支付病假工资，劳动者有权要求支付，并且可能查看全文
律师解答 关于工伤养伤期间的工资发放，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期，必须经查看全文
延期发放工资赔偿标准如何
法律咨询解答 延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金，但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
2023-05-27 阅读:121
企业职工工伤期间工资是如何发放
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2023-05-19 阅读:167
工伤期间工资发放标准如何
法律咨询解答 1、工伤期间工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
2023-05-19 阅读:138
违法发放贷款罪如何构成的
法律咨询解答 违法发放贷款罪有以下几个构成要件：一是，本罪的犯罪主体是特殊主体，即银行或者其他金融机构的工作人员，非上述人员，不能构成本罪。二是，行为人必须实施了违反国家规
2023-05-12 阅读:117
违法发放贷款罪的判刑标准是怎么规定的?
关于违法发放贷款罪的判刑标准是怎么规定的?的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 《中华人民共和国刑法》第一百八十六条【违法发放贷款罪】银行或者
2023-05-10 阅读:123