孕妇辞职需要提前一个月通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员，单方面解除孕妇劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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孕妇不能上夜班指几点
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2023-06-11 阅读:73
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2023-06-11 阅读:124
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劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签了3年提前辞职要赔钱吗劳动合同签
2023-06-10 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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