在厂里被车撞到，不算交通意外，未发生在道路上；如果是因为工作原因或者履行工作职责被车撞到的，算工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 在工作时间突发疾病，属于职业病的，算工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
法律咨询解答 在工厂区域走路摔伤，不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不是因为工作原因、或者不是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不算工伤。 相关
法律咨询解答 在非法用工单位受工伤，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
在工作时间突发疾病属于工伤吗
法律咨询解答 在工作时间突发疾病，属于职业病的，算工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
2023-06-11 阅读:163
在工厂区域走路摔伤算工伤吗
法律咨询解答 在工厂区域走路摔伤，不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不是因为工作原因、或者不是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不算工伤。 相关
2023-06-11 阅读:218
在非法用工单位受工伤该怎么赔偿
法律咨询解答 在非法用工单位受工伤，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议
2023-06-11 阅读:155
在工作岗位生病是否属于工伤
法律咨询解答 在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社
2023-06-10 阅读:162
上班期间被他人故意伤害算工伤吗？
关于上班期间被他人故意伤害算工伤吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、上班期间被他人故意伤害算工伤吗1、工作中出现人为故意伤害一般不算工
2023-05-30 阅读:278