公司不与员工签订劳动合同，违反劳动法相关规定，经员工证实与公司存在事实劳动关系，仍可以向公司主张相应的权利。
公司未及时与员工签订劳动合同，员工可以主张逾期签订劳动合同的双倍工资差额：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
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