（1）在遇到拖欠工资或者以其原因拒不支付工资的可以要求对方出具欠条，在欠条中注明款项以及还款期限等重要信息
（2）经监察大队调解或者仲裁后，仍不支付工资的，可以到具有管辖权的法院进行诉讼。
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《民法典》第一百七十六条【民事义务与责任】民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
法律咨询解答 1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动
法律咨询解答 1、劳务合同中一般不能约定竞业限制条款。竞业限制条款只能在劳动合同或者保密协议中约定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同签字后可以反悔吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同签字后可以反悔吗劳务合同签字后通常是不可
律师解答 关于劳务合同的加班费计算，具体根据加班时间和类型来定。通常来说，平日加班按照150%的工资支付，休息日加班则按200%计算，而节假日加班更是会按照300%来支付。如果加班查看全文
律师解答 劳务合同中的工伤补偿涵盖了医疗、康复费用以及伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，具体标准包括生活护理费、丧葬补助金等。为确保工伤者的查看全文
律师解答 公司因未与员工签订劳务合同而被起诉时，您可以通过协商或司法途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未订立书面劳动合同将面临法律责任，可能包括支付查看全文
律师解答 关于工地劳务合同是否可申请劳动仲裁的问题，一般劳务合同纠纷不适用劳动仲裁。建议双方通过协商或调解解决纠纷，以避免影响合作关系。如协商无果，可考虑其他解决途径查看全文
律师解答 工作五年却未签订劳务合同，处理方法是首先尝试协商签订补充协议，如果协商无果，可根据法律规定申请调解或向法院提起诉讼。及时行动有助于保护自身权益，避免纠纷扩大。查看全文
未签订劳务合同是否有试用期
法律咨询解答 1、未签订劳务合同没有试用期。2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动
2023-07-19 阅读:128
劳务合同里怎样写竞业限制
法律咨询解答 1、劳务合同中一般不能约定竞业限制条款。竞业限制条款只能在劳动合同或者保密协议中约定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人
2023-07-19 阅读:125
劳务合同签字后可以反悔吗
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同签字后可以反悔吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同签字后可以反悔吗劳务合同签字后通常是不可
2023-07-04 阅读:167
劳务用工是不是需要签劳务合同
法律咨询解答 1、劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。2、根据《劳务派遣暂
2023-06-14 阅读:132
企业用工适用劳务合同吗
法律咨询解答 1、企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体
2023-06-14 阅读:127