中小企业劳动合同自己拟定可吗

中小企业劳动合同自己拟定可吗

2023-08-18来源:网络119 人看过

法律咨询解答

用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:

法律知识延伸阅读

  • 员工过了实习期却不与公司签订劳动合同怎么办

    法律咨询解答 员工过了实习期却不与公司签订劳动合同的处理办法,根据法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当

  • 解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

    法律咨询解答 解除劳动合同后具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已

  • 工伤后单位是否能解除劳动合同

    法律咨询解答 工伤后用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿,以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资,未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付,可能会引查看全文

    • 在工厂上班五年现已年满50工厂要解除劳动合同请问有补偿吗?

      律师解答 针对您在工厂工作五年,现已年满50,工厂要解除劳动合同的情况,《劳动合同法》第四十七条明确规定,工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资,不查看全文

    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算出来的

      律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年,则按比例支付查看全文

    • 没签劳动合同可以拿工资么

      律师解答 即使没有签订劳动合同,劳动者也有权获得应得的工资。用人单位应当在用工时及时签订劳动合同,若未签订,并不妨碍工资支付。如果超过一个月仍未签订劳动合同,用人单位可查看全文

    相关法律知识

    • 员工过了实习期却不与公司签订劳动合同怎么办

      法律咨询解答 员工过了实习期却不与公司签订劳动合同的处理办法,根据法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当

      2023-08-18 阅读:193
    • 解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

      法律咨询解答 解除劳动合同后具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已

      2023-08-18 阅读:148
    • 工伤后单位是否能解除劳动合同

      法律咨询解答 工伤后用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

      2023-08-17 阅读:167
    • 劳动合同怎么鉴定的

      法律咨询解答 劳动合同一般不需要鉴定,因为《劳动合同鉴证实施办法》已经废止,而且《劳动法》修订后劳动合同不需要登记,由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生

      2023-08-17 阅读:104
    • 工伤后多长时间可解除劳动合同

      法律咨询解答 1、工伤一年后可以解除劳动合同。职员由于工作意外受伤,经过救治出院之后不能胜任工作岗位的,在受工伤一年后可以辞退该职员。 2、职员在受伤治疗期间,医院确诊其

      2023-08-17 阅读:116

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答