试用期不可以随时解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者的离职申请，劳动者应当提前三日通知用人单位，期满即可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 用人单位可以立即解除劳动合同的情形有以下三种：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用
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律师解答 关于辞职解除合同的赔偿，主要是根据具体情况来定的。依据《劳动合同法》的相关规定，如果是符合第四十六条的情景，单位会根据员工的工作年限来支付经济补偿；但如果单位查看全文
律师解答 关于公司解除合同是否需要赔偿，视具体情况而定。若员工违反公司规定导致合同解除，通常不会有赔偿；若公司提前30天通知解除，一般会支付经济补偿；如果公司解除行为违规，需查看全文
哪些情况下用人单位可以立即解除合同
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2023-08-18 阅读:128
房租没有到期能否解除合同
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2023-08-04 阅读:122
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2023-08-01 阅读:142
能不能直接要求法院解除合同
法律咨询解答 当事人可以直接要求法院解除合同，但需要存在正当理由（出现法定情形或者约定情形）。人民法院确认当事人解除合同主张的，合同自起诉状副本送达对方时解除。合同解除
2023-08-01 阅读:96
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2023-08-01 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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