单位可以解除劳动合同： 1、单位可以与劳动者协商解除劳动合同； 2、劳动者有过错的，单位可以解除合同； 3、劳动者无法胜任工作，提前三十日通知，单位可解除合同； 4、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可以裁员。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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律师解答 你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。律师解答你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解查看全文
单位犯罪罚金如何交,单位犯罪的罚金标准是什么
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2024-03-12 阅读:125
签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗
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2024-03-08 阅读:183
一般单位可以代表职工申请公租房吗
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2024-03-08 阅读:125
醉驾拘役影响精神文明单位吗
法律咨询解答 不影响单位，但是醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已
2024-03-08 阅读:141
单位不能终止劳动合同的情形有哪些
法律咨询解答 1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医
2024-03-01 阅读:164只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于公共场所盗窃的判刑，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，判决结果取决于盗窃数额及情节严重程度。如果是数额较大或...查看全文
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