律师解答
通过诉讼途径解决维权律师解答
劳动合同中存在以下霸王条款:1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。