律师解答
一般有这些情况的员工不享受带薪年假：1、拥有寒暑假的员工，而且假期比年休假天数多的；
2、请假20天以上并且不扣工资的；
3、不同工作时间的员工请病假超过一定的时间的。法律依据：《职工带薪休假条例》第四条
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一） 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二） 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三） 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
律师解答
不享受带薪休假的条件：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上；
5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
律师解答
法律分析：不享受带薪休假的条件：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上；
5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
