请问产量不达标是否被留下加班费合法?

2024-04-1088 人阅读

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加班费争议,由用人单位掌握的证据由用人单位举证,否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单位未支付加班费的,离职可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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不让加班本身不违法,毕竟劳动法不鼓励用人单位给员工过多的工作时间,至于达标情况,要看合同约定的标准是否合理,是否能正常每日在规定时间内达标,如果工产量过高,无法完成,又不让加班,且还要扣钱,就不合理,建议向劳动部门举报

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