签订劳务派遣合同可以转正吗,有什么规定?

2024-08-2733 人阅读

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签订劳务派遣合同可以转正。但劳务派遣的转正与劳动关系的转正有一些区别,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位。另外派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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您好,依据双方之间协议约定办理

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