聘用员工要交押金吗合法吗

2024-09-0420 人阅读

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关于聘用员工是否需要交押金以及是否合法的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取任何形式的财物押金。因此,用人单位收取押金是不合法的。

律师解答

员工聘用过程中,任何形式的押金要求都是不合法的。用人单位若违反规定收取押金,应当承担相应的法律责任,并应无条件退还所收取的押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉以维护自身权益。

律师解答

用人单位在招聘员工时收取押金是不合法的行为。如果劳动者已经支付了押金,有权要求用人单位立即退还。如果遭到拒绝,可以向劳动监察部门举报并寻求法律途径解决。如果因此造成损失,还可以向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿损失。

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