公司岗位没有了,说要么调岗降薪,要么我一直待着不走就只给我发基本工资两千块?

2024-09-0812 人阅读

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公司的调岗降薪或只发基本工资的行为可能违法,您可以依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以向调解组织申请调解,如果不成功,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满的,还可以向法院提起诉讼。建议您及时处理,以避免员工权益受损,造成不必要的经济损失。

律师解答

对公司降薪的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求恢复到原来的工资水平;其次,如果协商无果,您可以向当地的劳动行政部门投诉,寻求政府的帮助;最后,如果问题仍然无法解决,您可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径来解决争议。在处理过程中,请务必保留相关证据,以确保自身权益得到保障。

律师解答

针对公司的降薪行为,您有权维护自己的合法权益。具体的处理方式包括:首先,与公司进行协商,要求恢复原工资并了解降薪的具体原因;其次,如果协商无果,您可以向劳动行政部门提出投诉,寻求援助;再次,如果问题仍未解决,您可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径来裁决争议;最后,如果您对仲裁结果仍不满意,还可以向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式来维护自己的权益。

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