如果试用期内被公司辞退,没有按时发放工资怎么办

2024-09-1313 人阅读

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对于试用期内被公司辞退且未按时发放工资的情况，您可以要求支付足额工资并进行投诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应按月支付工资，不得拖欠。若未签订劳动合同且超过一个月，单位应支付双倍工资。被无故辞退并遭遇欠薪时，您可以向劳动局投诉，并考虑通过法律途径追讨欠薪。

您遭遇试用期欠薪的问题，解决方式包括向劳动局投诉和申请支付令。首先可以尝试通过劳动局的调解来解决纠纷，如果调解无效，您可以向法院申请支付令。具体选择解决方式时，请根据自身的实际情况和当地的法律环境来决策。

若在试用期无合同被辞退且未收到工资，您可以采取以下措施：一，收集和保存工作证据，如工作证、打卡记录等；二，向劳动监察部门投诉，要求支付工资并要求赔偿；三，如劳动监察部门未能解决问题，可向法院申请支付令或提起诉讼。根据实际情况和诉求，选择最适合您的维权方式。

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