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我要咨询律师解答 您好,关于基础工资的绩效计算,通常绩效工资的占比不会超过基本工资的40%,以确保工资结构的合理性并符合劳动法规的规定。若比例失衡,可能会影响到员工的权益和激励效果查看全文
律师解答 关于男方陪产假扣绩效的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,陪产假期间应视为正常出勤,绩效不应被扣除。如遇到单位扣除绩效的情况,劳动者有权向劳动行政部门举查看全文
律师解答 针对公司扣绩效工资是否合法的问题,需根据具体情况判断。如果公司依据合法制定的规章制度扣除绩效工资,那么是合法的。但若未经合法程序或无正当理由恶意拖欠或克扣查看全文
律师解答 按时搬迁奖励的归属需根据合同约定。若合同无约定,通常奖励应归属于实际搬迁者,即出租方或承租方,具体依据搬迁行为执行方而定。未及时处理可能导致奖励无法获得。《查看全文
律师解答 你好,可以向上级机关反映律师解答你好!需要你主动申请强制执行律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
法律咨询解答 举报交通违法有奖励。具体政策为:1、举报“违法停车”的,奖励10元;违法停车表现有机动车违反规定停放、临时停车,驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离,妨碍
2024-04-28 阅读:65法律咨询解答 1、事业单位请婚假不需要扣绩效工资。2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车
2023-07-31 阅读:83法律咨询解答 1、有关绩效工资的争议属于劳动争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用
2023-07-21 阅读:55法律咨询解答 抚养费在某些特定情况下,可以少给,但只局限在某些特定情形。一般出现下列情形的,抚养费可以少给:1、由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判
2023-06-29 阅读:68法律咨询解答 1、原有公司资本过多,形成资本过剩,再保持资本不变,就会导致资本在公司中的闲置和浪费,也增加了分红的负担。2、公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资
2023-06-18 阅读:55只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况,若符合法定情形,劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效,一般为三年,从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况,酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题,《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年,支付一个月工...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少,需注意审查合同效力,明确款项性质,并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文