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我要咨询律师解答 对于员工在14号离职,公司是否应缴纳社保的问题,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应从用工之日起30日内为职工办理社保登记。因此,如果员工在当月1查看全文
律师解答 未签合同的个体户请病假,工资扣减需依据公司规定或劳动法规。通常情况下,病假工资扣除不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣除金额与病假工资计算方式需参照单位内查看全文
律师解答 针对公司未缴纳你的社保问题,在辞职满一个月后,你有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司未缴纳社保是违法行为,你可以要求公司查看全文
律师解答 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后的六个月内,男方依法不得提出离婚申请。这是为了保障女性和胎儿的权益,法院在此特殊时期一般不会受理男方的离婚请求。若查看全文
律师解答 关于服刑人员出狱后不缴纳罚金的问题,根据《刑法》相关规定,罚金期满不缴纳需强制缴纳。法院可采取查封财物、拘留等措施进行强制执行。不缴纳罚金可能会对个人信用查看全文
法律咨询解答 所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方
2024-05-01 阅读:65法律咨询解答 公务员的病假最新规定病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
2024-04-25 阅读:57法律咨询解答 可以自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个
2024-04-25 阅读:69法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:87法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:118只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况,若符合法定情形,劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效,一般为三年,从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况,酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题,《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年,支付一个月工...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少,需注意审查合同效力,明确款项性质,并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文