老板刚上班时候说的做六休一,现在我上班一个月了,跟我说没有休息,休息扣工资这怎么办?

2024-09-1414 人阅读

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律师解答

公司不能因休息扣工资,该行为违反《劳动合同法》。您应得到足额工资,公司不支付可投诉。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资被克扣,甚至导致劳动关系不稳定。

律师解答

您的权益受到侵害,可采取以下操作:1. 收集证据,如考勤记录、与老板的沟通记录等;2. 与公司协商解决问题,若不成;3. 向当地劳动局投诉,并提交相关证据;4. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

律师解答

针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求支付应得工资并保证休息日;2. 向劳动局投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司态度和问题的紧迫性,建议首先尝试协商,无果后再采取法律手段。

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如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

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