我在小工厂老板开始说第一个月工资计时第二个月计件，开始干了8天老板说我干的慢请问这合理吗？

2024-09-167 人阅读

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律师解答

老板改变工资计算方式不合理。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。老板在你提离职后改变工资计算方式，可能构成违法。如不及时处理，可能影响你的合法权益，建议与老板协商或申请劳动仲裁。

针对老板改变工资计算方式，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与老板沟通，要求按约定支付工资；如协商无果，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。

不合理。处理建议：1.与老板协商，要求按照原约定的工资计算方式支付工资；2.如协商不成，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁院申请仲裁；3.在仲裁过程中，详细陈述情况并提供证据，等待仲裁结果；4.如仲裁结果仍不满意，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。

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