抽烟罚款扣工资合法吗

2024-09-233 人阅读

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关于抽烟罚款扣工资是否合法,需根据公司规定和法律法规来判断。公司罚款必须有明确的制度依据,且该制度必须经过合法程序制定。同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司不能随意扣除员工工资,扣除部分必须有明确法律依据,并且不得超过员工当月工资的20%。

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抽烟罚款扣工资的合法性需结合具体情况分析。如果公司扣工资是为了代扣个税、社保等合法目的,那么这种扣除是合法的。但如果公司没有合法依据,比如无故克扣工资,那么这种行为就是违法的。员工可以采取相应的维权措施。

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关于抽烟罚款导致的工资扣除是否合法,要根据实际情况判断。如果公司因为员工抽烟等违规行为进行罚款,并且这个罚款行为符合法律法规和公司规定,那么这种扣除是合法的。但如果公司没有合法依据就擅自扣工资,员工可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。处理方式应根据实际情况选择。

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