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我要咨询律师解答 根据《工资支付暂行规定》第七条和第八条,公司拒绝支付劳动者应得的工资,显然违反了上述规定。这些条款明确要求工资必须在约定的日期支付,且至少每月支付一次。若公查看全文
律师解答 针对工程欠条和流水的情况,拖欠工资可以通过协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和法院诉讼等途径追回。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未及时支查看全文
律师解答 针对公司撤柜情况,即使员工没有离职证明,仍然可以提出经济补偿要求。依据《劳动合同法》的相关规定,如果公司撤柜导致劳动关系终止,员工有权要求公司支付经济补偿金。查看全文
律师解答 关于公司不给工资罚款的问题,答案是违法的。根据《工资支付暂行规定》,只有行政执法机关才有权对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于此类机关。因此,公司无权对员查看全文
律师解答 在提起劳动争议仲裁时,您需要准备充分的证据和材料来支持您的主张。具体来说,您可以准备入职通知书、离职证明、工资条或银行转账记录以证明未发工资情况,同时需准备查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:96法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:113法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:75法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:68法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:71只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于盗窃罪减刑是否需赔偿失主问题,答案是需要。判刑是刑事责任,赔偿是民事责任,两者并行不悖。根据《刑法》相关规定,犯盗...查看全文
律师解答 房屋延期交付半年,可依法要求开发商承担违约责任。根据《民法典》相关规定,如开发商未按时交房,应继续履行、采取补救措施...查看全文
律师解答 对土地被他人葬坟的困境,首要举措是向当地民政部门举报。依据《殡葬管理条例》,非法在耕地、林地等区域建墓是违法行为。...查看全文
律师解答 可以,但需老年人同意且不违法。根据《中华人民共和国民法典》及《老年人权益保障法》,赡养协议内容应合法且遵循老年人意...查看全文
律师解答 若银行收走假纪念币,可向商家索赔。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者购买到假货,有权向商家索赔。如不及时...查看全文
律师解答 对父母不抚养未成年孩子的情况,孩子或其监护人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼。起诉需满足条件,如原...查看全文
律师解答 您好,关于车祸造成的人员受伤,保险公司通常会进行理赔。根据《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条例》,在责任限...查看全文
律师解答 关于违建房产纠纷的认定,关键在于房产是否未经许可或违反规定建设。例如,房产证上标明的面积与实际不符,或者未经批准私自...查看全文