建筑央企，辞职后年终绩效奖金还有吗

2024-10-1430 人阅读

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关于建筑央企辞职后年终绩效奖金的问题，具体情况需根据合同和公司制度而定。若员工符合领取条件，有权领取年终奖金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按时支付，不克扣或拖欠。公司若违反规定不发年终奖，可能面临法律风险，严重时需支付赔偿金。

对于建筑央企离职员工的年终奖金发放，主要依据劳动合同、公司制度及个人绩效情况。员工应审查自己的劳动合同和公司制度，明确个人权益。如符合条件而公司不予发放，员工可与公司沟通协商，必要时可寻求法律援助。

离职员工在建筑央企的年终奖金发放问题，应视具体情况而定。若合同和制度明确，且绩效达标，则正常发放。如遇不明确情况，需与公司协商解决。若公司无故拒绝发放，员工可依法维护自己的权益，如申请仲裁或诉讼。具体操作上，劳动者应先了解合同和公司制度，如有争议，可与公司相关部门沟通协商，必要时可寻求律师帮助。

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