律师解答
不合理。单位未交社保导致医疗费用无法报销，违反《社会保险法》。单位应依法缴纳社保，未缴导致员工权益受损，需承担法律责任。如遇此情况，员工可要求单位补缴并承担医疗费用。问题严重时，如单位拒绝承担，应及时寻求法律帮助。律师解答
针对此问题，常见的处理方式包括：首先，员工可与单位协商解决，要求单位补缴社保并承担医疗费用；其次，若协商无果，可向社会保险行政部门投诉，要求单位限期缴纳并承担相应责任；最后，若单位仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。律师解答
从法律角度看，针对单位未交社保导致医疗费用无法报销的问题，具体操作如下：1. **协商解决**：员工应首先与单位沟通，明确告知单位其未缴社保导致医疗费用无法报销的情况，并要求单位补缴社保并承担医疗费用。双方可协商达成解决方案。
2. **投诉举报**：若协商无果，员工可向当地社会保险行政部门或劳动保障监察部门投诉，提交相关证据材料，如医疗费用收据、社保缴纳记录等。行政部门将依法进行调查处理，责令单位限期缴纳社保并承担相应责任。
3. **法律诉讼**：若单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼，要求单位承担因未缴社保导致的医疗费用等损失。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据材料以支持其诉讼请求。法院将根据事实和法律规定作出判决，维护员工的合法权益。
