律师解答
工伤护理费通常可以报销**。根据工伤赔偿的法律规定，护理费是工伤赔偿的一部分，特别是当工伤导致职工生活不能自理时。从法律角度看，这是为了保障工伤职工的基本生活和康复需求。如果工伤护理费未得到及时报销，或用人单位拒绝支付，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉。律师解答
工伤护理费的报销通常通过以下方式处理**：首先，由用人单位在停工留薪期内负责护理费用；其次，对于已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，应从工伤保险基金中按月支付护理费。在选择处理方式时，应根据工伤职工的实际情况和法律规定来确定。如果用人单位未依法支付护理费，工伤职工可通过法律途径维护自己的合法权益。律师解答
从法律角度来看，工伤护理费的处理方式在不同情况下有所不同。具体操作如下：1. **停工留薪期内的护理费**：在此期间，生活不能自理的工伤职工需要护理的，应由所在单位负责。单位应直接支付或安排护理人员进行护理，确保工伤职工得到必要的照顾。
2. **伤残等级评定后的护理费**：对于已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，应从工伤保险基金中按月支付护理费。支付标准通常根据工伤职工的生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
3. **争议解决**：如果用人单位未依法支付护理费或双方对护理费支付存在争议，工伤职工可首先与用人单位协商解决；协商不成的，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，工伤职工应保留好相关证据材料，以便维护自己的合法权益。
